Se você acompanha o nosso blog, já sabe que o MEI é uma opção extremamente vantajosa aos brasileiros que desejam trabalhar de forma autônoma. Afinal, o Microempreendedor Individual é um regime tributário de baixíssimo custo e livre de burocracias, sendo ideal para a formalização dos negócios sem dificultar nenhum processo.

Dessa forma, muitas pessoas que já trabalham de carteira assinada também almejam abrir uma empresa. Mas, será que é possível ser os dois ao mesmo tempo? 

Vem no Floow que a gente te explica:

A resposta para essa dúvida recorrente é muito simples: não existe nenhuma lei específica que proíba um trabalhador com carteira assinada de se tornar um microempreendedor. Ou seja: quem trabalha com CLT pode sim ser MEI.

Mas, é importante relembrar que uma das regras principais do MEI é a de que o empreendedor não pode ter participações em outras empresas como sócio ou administrador. Além disso, deve-se verificar se a empresa em que o empreendedor já está empregado possui alguma determinação que impeça os funcionários de abrirem o próprio negócio. 

Assim, o trabalhador CLT que também é MEI conta com os mesmos direitos e benefícios dos demais microempreendedores, desde que contribua corretamente com a Previdência Social e siga as orientações do regime. 

Agora, com tudo explicadinho, que tal formalizarmos o seu negócio hoje mesmo? Para tirar o seu sonho do papel de forma simples, rápida e segura, é só vir no Floow!